その他の話法

私達の会社で働きませんか？

☆解説☆

主婦等、保険の提示以外にもとりあえず投げ掛けてみる。

☆対抗☆

こればっかりは本人の意思です。興味があったら働いてみるのもいいかも。いろいろ勉強になりますよ。

パートで働くよりお金になりますよ

☆解説☆

具体的な金額を訴えると効果的。

☆対抗？☆

ノルマ、キツいですよ～。

今の職場に満足していますか？　私達の仕事はやりがいがあって──

☆解説☆

会社に満足していない様だったら。

☆対抗？☆

まぁやりがいがあるのは確かだが、話は半分くらいで聞いておこう。

まとめ

『新人勧誘』というのも生保レディの仕事の一つなんですよ。ノルマがあるわけではないのですが、働く人を見つけた場合、成績になったり賞金（２万ぐらい）が貰えたりしますんで、保険が取れない時などはこういう声かけもしたりします。

どちらかというと『営業所』単位で、在籍人数という点で重要視されます。（各営業所ごとにノルマがある。例えば年間で３０人の新人を雇用する等）

何故新人を雇いたがるか？　非常に単純です。その人をはじめとする家族や知人の契約が取れるからです。

簡単に生保レディの生涯（？？？）を書いていきます。

生保レディの生涯？

こんな感じです。
例えその人が契約取れなくても、本人をはじめとする人から保険を取れる可能性が高いんです。（第一基盤という）

ぶっちゃけた話、第一基盤だけ取れれば、会社はその人に辞めてもらった方がありがたいといえます。

入社して１～２年は保障給があります。が！　３年目以降は殆ど完全歩合みたいな感じです。

『利用する価値がなくなったらもう必要ないよ！』

こんな感じです。

ビッグバンが間近と迫った現在でも、執拗な新人募集を変えようとしない国内生保の会社たち。

『私達は保険のプロ集団を目指す』
『コンサルティングセールス』
『お客様にベストな保険を』

ん～、未来は限り無く暗いですね。

※なお、生保レディの仕事の詳細については『設楽のり子の暴露日記』を参照してみて下さい。もし今、生保で働こうかどうか迷っている人、参考にしてみてください。